Противодействие коррупции
Полезное

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области

Проект постановления Правительства Самарской области от 10.12.2019
В целях совершенствования оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр», а также эффективного обеспечения деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области
от 10.12.2008 № 489 «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр»:
пункт 1.5. дополнить абзацем следующего содержания:
«ежемесячная надбавка за выслугу лет;»
первый абзац пункта 2.4. изложить в следующей редакции:
«Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к ПКГ других видов экономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.»
абзацы второй и третий пункта 2.4. признать утратившими силу.
в абзаце четвертом пункта 3.1. слова «4 должностных оклада (оклада)» заменить словами «6 должностных окладов (окладов)»»;
в абзаце шестом пункта 3.1. цифру «5» заменить на цифру «6»;
пункт 3.1. дополнить абзацами следующего содержания:
«на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – 2 должностных оклада (оклада);
на оказание материальной помощи – 1 должностной оклад (оклад)».
дополнить пунктом 5.7. следующего содержания:
«Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет – 10% должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет – 15% должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада (оклада);
при стаже работы свыше 15 лет – 30% должностного оклада (оклада).
В стаж работы, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в учреждении и иные периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания для работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных обязанностей.
Порядок определения стажа, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, утверждается приказом директора учреждения.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с должностным окладом (окладом) в порядке, установленном действующим законодательством.
Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
Право на изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события либо со дня представления соответствующих документов.»
         приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
         приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
         приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
приложение 4 признать утратившими силу.
2. Внести в постановление Правительства Самарской области
от 16.03.2012 № 127 «Об утверждении предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, и предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета» следующие изменения:
в предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета:
в пункте 41 цифры «632,75» заменить цифрами «749,25»;
в пункте 60 слова «255,5 штатной единицы» заменить словами «139 штатных единиц»;
в пункте 111 цифры «189» заменить цифрами «199»;
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением абзацев 3 и 4 пункта 2, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года
 
 
 
Первый
вице-губернатор –председатель Правительства
Самарской области
 
 
 
 
 
В.В.Кудряшов
 
Правительство Самарской областиМинистерство здравоохранения Российской ФедерацииЭлектронное правительство Самарской областиПравительство Российской ФедерацииЗдоровый образ жизниЗдоровая РоссияМедицинский информационно-аналитический центрПрофилактика ВИЧ/СПИДа в РоссииПрокуратура Самарской области разъясняетФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России Электронное правительство - госуслуги Региональный портал государственных услугОбластная научная медицинская библиотека МИАЦ Программа модернизации здравоохранения Самарской областиРеестр цен на лекарственне препараты
Создание сайта
mediaidea
Яндекс.Метрика
© Министерство здравоохранения Самарской области