Противодействие коррупции
Полезное

О внесении изменений в распоряжение Правительства Самарской области от 12.04.2013 № 209-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013 – 2018 годы»

Проект распоряжения от 31.05.2016
В целях актуализации мероприятий по повышению эффективности здравоохранения в Самарской области:
1. Внести в распоряжение Правительства Самарской области от 12.04.2013 № 209-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области
на 2013 – 2018 годы» следующие изменения:
в Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Самарской области на 2013 – 2018 годы»:
в разделе I «Общее описание «дорожной карты»:
в подразделе 1.6 «Финансирование медицинской помощи»:
абзац одиннадцатый, таблицу после него и подтабличное примечание изложить в следующей редакции:
«В учреждениях здравоохранения и социального обслуживания Самарской области планируется обеспечить к 2018 году достижение следующих значений среднемесячной заработной платы:
Категории персонала
 
Размер средней заработной платы по годам (рублей)
2012
2013
2014
2015[1]
2016[2]
2017
2018
Врачи и работ-ники медицин-ских организа-ций, имеющие высшее меди-цинское (фар-мацевтичес-кое) обра-зование или иное высшее образование, предоставля-ющие меди-цинские услуги
 
25 625,4
32 294,4
36 811,6
37 659,5
37 659,5
58 260
62 740
Средний ме-дицинский (фармацевти-ческий) персо-нал (персонал, обеспечиваю-щий условия для предос-тавления медицинских услуг)
 
15 106,1
18 923,9
21 612,9
21 993,2
21 993,2
29 130
31 370
Младший ме-дицинский
персонал (пер-сонал, обеспе-чивающий ус-ловия для пре-доставления медицинских услуг)
9 286,1
11 854,9
13 381,8
13 811,8
13 811,8
29 130
31 370
абзац двенадцатый, таблицу после него и абзац тринадцатый признать утратившими силу;
пункты 10 – 12 таблицы после абзаца семнадцатого изложить в следующей редакции:
 
№ п/п
Наименование целевого показателя
Единица измере-ния
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
«10.
Соотношение средней зара-ботной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее меди-цинское (фармацевти-ческое) или иное высшее профессио-нальное образование, предостав-ляющих меди-цинские ус-луги (обес-печивающих предоставле-ние медицинс-ких услуг), и средней зара-ботной платы в субъектах Российской Федерации в 2012 – 2018 годах (агре-гированные значения)
 
про-центов
137,8
142
150,6
143,5
200
200
11.
Соотношение средней заработной платы сред-него медицин-ского (фар-мацевтичес-кого) персо-нала (персо-нала, обеспе-чивающего предоставле-ние медицин-ских услуг) и средней зара-ботной платы в субъектах Российской Федерации в 2012 – 2018 годах (агре-гированные значения)
 
процен-тов
80,8
83,4
87,9
83,8
100
100
12.
Соотношение средней заработной платы млад-шего меди-цинского пер-сонала (персо-нала, обес-печивающего предоставле-ние медицинс-ких услуг) и средней зара-ботной платы в субъектах Российской Федерации в 2012 – 2018 годах (агре-гированные значения)
процен-тов
50,6
51,6
55,2
52,6
100
100».
 
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).
3. Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.


[1]Установленные на 2015 год показатели определяют уровень средней заработной платы отдельных категорий работников в целом по всем учреждениям Самарской области соответствующей сферы деятельности.
В каждом конкретном учреждении должны быть достигнуты показатели средней заработной платы отдельных категорий работников не ниже уровня 2014 года, фактически достигнутого в соответствующем учреждении.».
 
[2]Установленные на 2016 год показатели определяют уровень средней заработной платы отдельных категорий работников в целом по всем учреждениям Самарской области соответствующей сферы деятельности.
В каждом конкретном учреждении должны быть достигнуты показатели средней заработной платы отдельных категорий работников не ниже уровня 2015 года, фактически достигнутого в соответствующем учреждении.».
  
Правительство Самарской областиМинистерство здравоохранения Российской ФедерацииЭлектронное правительство Самарской областиПравительство Российской ФедерацииЗдоровый образ жизниЗдоровая РоссияМедицинский информационно-аналитический центрПрофилактика ВИЧ/СПИДа в РоссииПрокуратура Самарской области разъясняетФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава России Электронное правительство - госуслуги Региональный портал государственных услугОбластная научная медицинская библиотека МИАЦ Программа модернизации здравоохранения Самарской областиРеестр цен на лекарственне препараты
Создание сайта
mediaidea
Яндекс.Метрика
© Министерство здравоохранения Самарской области